Carrera: Habilidades dominantes a aprender para el éxito

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Su actitud determina siempre su altitud en vida.

Para subir en su carrera que usted debe estar claro sobre sus metas personales, aprenda cómo a agregue el valor, y desarrolle las habilidades usted puede tomar dondequiera. Pues más gente incorpora la edad de la información, el cambio está sucediendo en un paso cada vez mayor. Pues los trabajadores de conocimiento comienzan a predominar, los nuevos sistemas de las habilidades llegarán a ser importantes. Usted debe afilar con piedra sus habilidades en estas áreas:

INTUICIÓN

1. Desarrolle su capacidad de tener penetración que vaya más allá de hechos y de figuras. Los números gobiernan y la lógica puede decirle que una cosa, pero sus observaciones, preguntas, y opinión puedan revelar nuevas oportunidades. Parte posteriora y mirada del paso en el cuadro grande. Intente no hacer caso de los detalles.

EMPATHY

2. Aprenda entender ediciones del punto de vista de ésos alrededor de usted. Comience "a sentir" ediciones de la perspectiva de la gente que es de un diverso cultural, religioso, o el fondo del género de usted. Y tenga en cuenta esas diferencias.

VISIONING

3. Desarrolle una comprensión alrededor donde usted y los que trabajan con usted podrían y debe ser algunos años a continuación. ¿Piense de ella … qué distinguió el rey, John F. Kennedy, Nelson Mandela, y Mahatma Gandhi de Martin Luther de nosotros los mortals meros? Tenían visión. Igualmente importante, podían comunicar su visión a ésas alrededor de ellos de una manera que obligaba y excitar y movilizar a gente. Tener una visión está de valor límite a menos que lo compartamos y excitemos a la gente.

FLEXIBILIDAD

4. Tenga una mente abierta cuando el cambio debe ser realizado. Más importante, anticipe el futuro. La preparación para el futuro y la fabricación de ajustes en nuestras actitudes y procedimientos se asegurarán de que el cambio es constante, no periódico y traumático.

PRO-ACTIVITY

5. Consiga las cosas hechas. Encuentre la manera fácil. No consiga la parálisis del análisis. Seguro, usted necesita a menudo la información antes de tomar una decisión, pero hacer cosas y la modificación y el aprender como usted va adelante pueden pagar a menudo dividendos mucho más altos. Hay otra gente — de la ventaja realizará que eso incurrir en una equivocación no es malo, es una oportunidad aprender y mejorar. No hacer nada causará desilusión y podía convertirse en parte de la cultura.

VER EL CUADRO GRANDE

6. Paso lejos de la rutina diaria para ver su organización en el contexto de la economía, de su industria, de su dirección, de su dirección, y de sus competidores.

PARTNERING

7. Aprenda trabajar de colaboración. Socio con la gente de otras áreas de trabajo. Comparta las recompensas y el reconocimiento. Desarrolle las sociedades con la gente fuera de su organización, especialmente las que puedan agregar valor a sus esfuerzos.

EL APRENDER DE POR VIDA

8. Tome cada oportunidad de aprender nuevas habilidades y de conseguir nuevas ideas. Los cursos, dentro y fuera de la organización, son solamente una parte pequeña de conocimiento que acumula. Los libros de la lectura, assistiendo a conferencias, suscribiendo a los compartimientos comerciales, y aprendiendo de sus errores ayudarán también.