El futuro de su organización, en medida grande,
será determinado por su capacidad de innovar y de cambiar. El
proceso creativo, si está empleado correctamente, permitirá que
usted se mueva a continuación — quizás en saltos del
quántum. Aquí están algunas estrategias que usted puede
utilizar para hacer más creativo usted mismo y para animar a ésos
alrededor de usted que hagan tan también.
-
Busque las nuevas ideas constantemente. Busque el
Internet, lea los libros y los compartimientos, atienden a
exposiciones y a talleres.
-
Mantenga su mente abierta a las ideas de lugares
inesperados. Permita que su mente vague, especialmente en
lugares que usted no visita normalmente. Guarde una pluma y
rellénela para apuntar nuevas ideas.
-
Si usted trabaja con la gente crítica, guarde sus ideas a
se hasta que usted ha tenido una ocasión de formularlas
completamente. Con cada idea, piense de las ventajas, de las
desventajas, y de los costes. Anticipe y encuentre las
soluciones a las objeciones posibles.
-
No excluya ninguna ideas decidiendo por adelantado si
otros lo aceptarán. Refiérase a vender la idea solamente como
paso pasado. Si usted intenta venderlo antes de que usted sea
listo, usted puede inhibir su imaginación y creatividad.
-
No espere siempre conseguir los funcionamientos caseros.
Busque las mejoras pequeñas más bien que las brechas
importantes. No aplique la presión indebida en se.
Mientras que usted hace más innovador y su confianza crece,
quiera tan el tamaño de sus ideas.
-
Pida su jefe un presupuesto para un cierto nivel de la
experimentación, incluyendo tiempo y materiales. Esto enviará
una señal fuerte usted y a sus colegas sobre la importancia los
lugares de la compañía en la innovación.
-
Permiso usted mismo de incurrir en equivocaciones.
Considérelas una piedra el caminar en la manera al éxito.
-
Sea persistente. Los escépticos saltan a veces
adentro rápidamente, especialmente si saben que le desalentarán
fácilmente. Permanezca con su idea si le convencen de su valor.
-
Esté abierto a las ideas de otras, y llegarán a ser más
de apoyo de usted también. Sea abierto y responsivo a las
nuevas ideas. Escuche para ser influenciado más bien que
concentrándose en desarrollar una refutación.
-
Si usted encuentra difícil de determinar los méritos de
su idea, hallazgo alguien que pueden y que puede hacer portavoz. No es
a menudo lo que usted dice pero cómo usted lo dice.
Alguna gente tiene un talento para ser persuasiva.
-
Anime al jefe que haga las herramientas de creatividad
libremente disponibles. Una carta de tirón en su área de
trabajo puede ser un lugar para fijar nuevas ideas mientras que
ocurren para poblar. La gente puede también utilizarlo Poste-
las notas para apuntar sus ideas, y después las deja en la carta de
tirón en la manera a una rotura.
-
Mire fuera de su departamento u organización para las
nuevas ideas que podrían trabajar para usted. Mientras que
usted puede conseguir ideas de áreas de trabajo similares dentro de
su organización, usted encontrará generalmente soluciones más
innovadoras en otras organizaciones e industrias. Estas ideas se
pueden encontrar cerca
-
lectura de los diarios comerciales;
-
entrevistarse con nuevos a los empleados que trabajaron
para una organización que tenía trabajo similar procesa;
-
atendiendo a conferencias y a las demostraciones, donde
usted puede red con la gente de otras organizaciones;
-
conseguir la información de su organización comercial;
-
fregado del Internet;
-
con Internet charle las características para compartir e
investigar nuevas ideas.
-
En sus reuniones departamentales, tome a papel de la
dirección por desafiador sus colegas para pensar más en razones por
las que una nueva idea trabajaría, más bien que razonó por las que
no .