Usted es probablemente humano si usted incurre en
equivocaciones. Todos los seres humanos . Pero todos no
tratamos de ellos apropiadamente. Si usted ha hecho algo mal,
aquí están algunas sugerencias en cómo manejar la situación:
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Acepte sus propios errores. Usted puede ser
frustrado y estar decepcionado con se, pero no hay punto en la
exacerbación de la situación buscando a un chivo expiatorio a otra
parte.
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Acepte que los errores son parte de vida. Usted los
hará siempre. En hecho, cuanto más ocupado usted está, más
que usted hará.
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Evalúe la situación. Pregúntese específicamente:
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¿Afecta otras?
- ¿Cómo grande es?
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Si es un error local que no afecta cualquier persona , y
le sepa fijarlo, tan. Ninguna necesidad de decir el mundo
entero.
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Si el problema afecta otros, fíjelo si usted puede y
decir a quienquiera necesidades de saber, precisando lo que usted ha
hecho para fijarlo o lo que usted hará. Usted puede también
sugerir cómo usted evitará que suceda otra vez.
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Si usted no puede fijar el problema, hallazgo alguien que
puede. Haga las notas en la solución de modo que usted pueda
evitar que suceda otra vez o pueda fijarlo usted mismo si sucede otra
vez.
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Puesto que la gente afectada por su error puede ser los
clientes — internos o externos — la dejan saben
que usted está apesadumbrado. Eso puede tomar algo de la
cólera de ellos.
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Si usted incurre en siempre una equivocación que
desconcierte su jefe, hágalo sabido a ella enseguida, con una
apología y la acción correctiva. Nunca déjela descubrir de
hacer el trabajo detective o de oírlo a través de la vid. Ella
le mirará como untrustworthy y supervisará su funcionamiento más de
cerca que usted tendrá gusto.
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Si usted incurre en una equivocación y no puede calcular
fuera de cómo fijarla o evitarla la próxima vez, consiga la ayuda.
Acerque a la gente de colaboración y pida sus ideas.
Explicando su problema algún otro, usted llegará a menudo una
solución usted mismo. Si el otro consejo es útil, agradezca a
persona que lo ha dado.
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Aprenda de sus errores, especialmente los más grandes.
Realice los cambios inmediatamente de modo que las nuevos
habilidades y comportamiento se conviertan en parte de sus actividades
diarias