El Solucionar De Problema: Creatividad Usando La Reunión de reflexión

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La solucion de problemas requiere creatividad, pero la mayoría de los adultos, como resultado de la regeneración negativa mientras que crecen para arriba, han perdido a mayoría de su capacidad creativa por la edad cuarenta.

1. La solucion de problemas es algo que usted hace toda la hora. Cuando el problema afecta a un número de gente y es complejo, es el mejor conseguir a la gente afectada junta solucionarlo. Esta manera, usted es probable tener dos ventajas:

   • La solución será probablemente mejor que cualquier una persona puede venir para arriba con.

   • Usted tendrá comisión a su puesta en práctica.

2. Convoque una reunión de la gente que tiene un interés en solucionar un problema particular. Aquí están las cosas a hacer en la preparación:

   • Advierta a gente sobre la reunión por lo menos una semana por adelantado así que ella tienen tiempo para pensar del tema.

   • Planee conseguir una variedad de ideas invitando a gente con diversos fondos y las habilidades diversas que agregue perspectivas frescas.

   • Incluya en su grupo por lo menos a una persona con la reputación de ser un rebelde.

   • Elija una localización. El el más informal e inusual el ambiente, más creatividad que usted puede contar con.

3. Su reunión será acertada si usted hace estas cosas:

   • Antes de que la reunión comience, consiga a gente en un marco creativo y relajado de la mente con un icebreaker.

   • Exponga el propósito en forma modificada de la reunión. Indique su deseo de animar nuevas ideas.

   • Designe a registrador para escribir todas las ideas en una carta de tirón.

   • Utilice la reunión de reflexión para generar ideas. Explique las reglas de la reunión de reflexión:

     • Cantidad. Consiga tantas ideas como sea posible. No se preocupe de calidad.

     • Ninguna discusión. Discutir ediciones reducirá el número de ideas. Deje la discusión y comente hasta luego.

     • Ninguna crítica. No juzgue las ideas. La evaluación temprana sofocará el desarrollo de ideas inusuales.

     • Expediente. Ideas de registro en una carta de tirón, donde están visibles.

     • De lengüeta. Estructura en ideas. Una idea ridícula pudo estimular una idea muy práctica algún otro.

     • Incubación. Si usted funciona de ideas, deje su lista y vuélvale más adelante. Usted encontrará generalmente que los participantes tienen más nuevas ideas.

   • Conduzca un robin redondo. Pida que la gente diga en voz alta sus ideas una a la vez, en la rotación. Los que no tienen ideas pueden pasar.

   • Guarde el proceso el moverse rápidamente. Cuando usted detecta que las ideas se están secando para arriba, anime las contribuciones de cualquier persona, más bien que por la rotación.

   • Cuando todas las ideas se han secado para arriba, revisite la lista así que el equipo puede llevar a cuestas. Utilice estas ideas de estimular nuevos.

   • Si le descontentan con las ideas en su lista, dé a grupo más hora de incubar. Recoja más ideas después una rotura o algunos días de más adelante.

   • Solamente cuando se agotan todas las ideas debe usted refinar la lista. Elimine las duplicaciones. Evalúe las ideas basadas en criterios por ejemplo

     • período de reembolso;

     • novedad;

     • coste;

     • ventaja;

     • facilidad de la puesta en práctica.