El aprender mejorará su carrera y su autoestima.
Poner su aprender en práctica será un tributo a su valor,
ingeniosidad, y determinación y realzará la posibilidad de adelanto
de la carrera. Haga estas cosas para guardar a continuación:
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Aprenda de la gente acertada. Busque a esta gente y
pida que ella comparta sus secretos de la vida.
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Si la gente acertada no está fácilmente disponible,
anote una lista de la gente que usted admira. Vaya a la
biblioteca y vea si hay biografías y autobiografías en esta gente.
Léalo y vea si usted puede espigar la esencia de su éxito.
Haga una lista de estas "pepitas" y déles la prioridad.
Después tómelas una a la vez y comience a utilizarlas.
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Identifique a gente en su organización que carreras se
parezcan sacar. Obsérvelas siempre que sea posible.
Intente sentarse adentro en sus reuniones. Ofrézcase
voluntariamente a estar en sus destacamentos de fuerzas.
Pídalos consejo sobre cómo mejorar su carrera.
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Aprenda de errores. Si usted es humano, usted hará
muchos. Y eso es aceptable, siempre y cuando usted no guarda el
repetir de ellos. Piense de lo que usted agravió y de lo que
usted puede hacer diverso la próxima vez, dado la oportunidad.
Cuando después en la misma situación, haga todo posible
intentar una nueva estrategia. Si trabaja, dése una palmadita
en la parte posteriora. Si no, intente el plan C la vez
próxima.
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Suscriba a los diarios comerciales. Idea del
hallazgo uno que usted puede utilizar en cada edición. Circule
la idea de demostrar a gente que usted está investigando ideas de
valor añadido.
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Tome los cursos siempre que se ofrezcan, incluso si usted
ha estado en un curso similar antes. Usted aprenderá siempre
algo nuevo de un diverso instructor o de diversos acercamientos.
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Tenga acceso a cualquier fondo disponible para el
entrenamiento. Muchas organizaciones pagan el trabajo del
exterior de los programas que puede influenciar su funcionamiento.
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Se convierte un principiante uno mismo-dirigido.
Responsabilidad de la toma de conseguir la información usted
mismo. Si usted tiene un centro que aprende en su organización,
visítela con frecuencia. Descubra cuál es nuevo.
Aprovéchese del entrenamiento computarizado (CBT) durante
épocas reservadas.
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En el extremo de cada taller, resuma lo que usted ha
aprendido y, más importante, qué usted se prepone hacer. Ponga
la teoría en práctica dentro de una semana. Después ese vez,
su memoria y la voluntad del entusiasmo se descoloran rápidamente
mientras que usted consigue nuevamente dentro de su viejo surco.
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Evite de ir a los cursos que funcionan tres a cinco días.
Hay demasiado a aprender y demasiado poco tiempo poner todo en
práctica. Uno y de dos días cursos es mejores. Tienden
para ser enfocados y prácticos.
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Evite de ir a los cursos de nuevo a la parte posteriora.
Separe su atención sobre un período. Esto dará le hora
de digerir la información y de poner ideas en práctica, y entonces a
oportunidad aprender mayor.
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Céntrese en las habilidades que le permitirán hacer
cosas que la organización considera su prioridad más alta.
Esto le mantendrá la luz de calcio.
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Compre libros y pida prestados los libros. No los
lea cubierta para cubrir. Escoja los capítulos dominantes y
desnátelos para conseguir núcleos de ideas. Lea los resúmenes
primero para descubrir si los capítulos están de interés.
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Excepto tiempo. Consiga los resúmenes de libros y
de cintas para escuchar mientras que viaja a y desde trabajo.
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Hable a los amigos que han estado a los talleres
interesantes. Pídalos resúmenes. Pida prestados sus
libros de trabajo, con referencias a las secciones dominantes.
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Vaya a las conferencias siempre que sea posible.
Busque a competidores. Cómprelos las bebidas en el final
del día y bombéelos para la información útil sobre cosas únicas
que están haciendo.