Cómo crear un ambiente de motivación
Una de las grandes ideas falsas es que usted puede motivar a gente. Usted no puede. Piense de altavoces de motivación. ¿Es la compañía realmente diferente después de que hablen que él estaba antes? Probablemente no. El entusiasmo fue basado en energía emocional pura, no en un cambio del mindset. No está jugando con palabras, aunque, cuando usted dice usted puede crear un ambiente de motivación. Para hacer esto, usted necesitará entender a los miembros de su equipo de las ventas como individuos. Descubra cuáles son sus valores y sistemas de la creencia, cuáles son sus metas personales y profesionales en vida. Familiarícese con las como gente. Cuando usted lo hace, usted descubrirá cómo es rico e interesando ella es. Ella cada uno tiene experiencias únicamente diversas, diversas opiniones, y diversos objetivos sobre lo que ella desea fuera de vida. Una vez que usted haga esto, usted tendrá herramientas que le ayuden aceleren el adelanto de individuos a un rendimiento más alto. Desarrolle un sistema de la recompensa que ate directamente en su sistema del valor y demuéstreles cómo un comportamiento particular permitirá que alcancen las cosas en la vida que se sienten están del valor más grande. Algunos ejemplos pudieron incluir:
¿Qué usted desea fuera de vida? ¿Qué le excita? Bien, no es probablemente igual para sus miembros del equipo. Tome la época de descubrir, y documento, sus valores y los sistemas de la creencia esto es un artículo agregado por Ivo Lucas
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