CÓMO DESARROLLAR UN PROGRAMA DE LA ENTREVISTA

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Busque sus temas - escribir todas las áreas que se te ocurra sin un análisis o juicio.

Trabajo a través de su lista cuidadosamente, descartando temas irrelevantes y agrupación sugerencias similares.

Clasifique cada sugerencia en una lista de temas más generales.

Orden de estos temas generales en una secuencia lógica, dejando las cuestiones delicadas o polémicas hasta el final - pregunte sobre la experiencia y el comportamiento antes de pedir la opinión y los sentimientos. Ir de lo general a lo específico.

Piensa en las preguntas que usted querrá preguntar sobre cada una de estas áreas. Si eres nuevo en la investigación puede ser útil para incluir estas cuestiones en su agenda. Sin embargo, no tenemos que ceñir estrictamente a las mismas durante su entrevista.

Cuando las preguntas de desarrollo, asegúrese de que están abiertas y no cerradas. Manténgalos neutral, cortos y al punto. Use un lenguaje que puedan entender. Evite la jerga y las preguntas de dos cañones

Si es necesario, revisar su horario después de cada entrevista.

Familiarícese con su horario de modo que usted no tiene que mantener a referirse a él durante la entrevista.

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