Cómo tomar entrevistas acertadas y establecer una simpatía

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Un investigador tiene que establecer simpatía antes de que un participante comparta la información personal. Hay un número de maneras de hacer esto.

1. Entrevistados del convite con respecto. Se cerciora de usted llegar el tiempo. Ponga’las acometidas de t derecho en la entrevista a menos que los empujes del entrevistado para hacer tan. Acepte una taza de té, si está ofrecido, y haga la conversación cortesa para ayudar ponen a ambos usted en la facilidad.

2. Piense de su aspecto y de las expectativas de la persona usted’re alrededor para entrevistarse con. Si el entrevistado es una persona elegante resultada del negocio que espera ser entrevistada con por un investigador que mira profesional, se cerciora de usted intento para satisfacer esas expectativas con su aspecto y comportamiento.

3. Piense de lengua de cuerpo. Intente no venir a través como nervioso o tímido mantenga apropiado ojo-entran en contacto con y sonríen en un natural, unforced manera. Recuerde que los ojos y la sonrisa explican más el de 50% de la comunicación total en una situación del saludo. Si usted establece rápido y claro ojo-entre en contacto con, le’ll confíen en más fácilmente.

4. Durante la entrevista, el contacto visual firme con el pequeño movimiento indica que usted’re interesado en cuál está siendo dicho. También, indica honradez y alta autoestima. Por otra parte, si sus ojos vagan todo sobre el lugar y hacen solamente brevemente el contacto con los ojos del entrevistado, la autoestima, el engan@o o el aburrimiento bajo pueden ser indicados. Ponga’la frotación de t sus ojos pues esto podría indicarle’re cansado o aburrido. Inversamente, mire los ojos de sus entrevistados que le digan mucho sobre cómo está progresando la entrevista.

5. Ponga’t invaden su espacio. Intente no sentarse directamente enfrente de ellos – en ángulo es mejor, pero no por su lado pues usted tendrá que guardar el dar vuelta de sus cabezas que sean incómodas en una entrevista larga.

Mirando los movimientos del ojo y la lengua de cuerpo de los entrevistados, y escuchando lo que’re decir, usted’ll pronto saben cuándo usted’ve estableció simpatía. Éste es cuando usted puede trasladarse encendido a ediciones más personales o más sensibles. Si, sin embargo, usted nota a entrevistados el hacer incómodo de cualquier manera, respeta sus sensaciones y se traslada encendido a un asunto más general. Usted puede ser que necesite a veces ofrecer a da vuelta apagado al registrador o para el tomar de notas si usted roza una edición particularmente sensible.

Negocie una longitud de la hora para las entrevistas y el palillo a él, a menos que los entrevistados sean felices continuar. Se cerciora de usted agradecerlos por su ayuda y dejar un número del contacto en caso de que deseen hablarle en una fecha más última. Usted puede ser que la encuentre útil para enviar una transcripción a los entrevistados que – es bueno que tengan un expediente se ha dicho de qué y él puede ser que desee agregar la información adicional. No divulgue la información a los terceros a menos que usted haya recibido el permiso de hacer tan

Como progresa la entrevista, haga preguntas, escuchan cuidadosamente

6. Sonde para más detalle a las respuestas y sonde para más información

• El ese’interesar de s; ¿puede usted explicar eso más detalladamente?
• I’m no absolutamente seguro entiendo. ¿Usted decía?
• ¿Puede usted elaborar poco más?
• ¿Podría usted clarificar eso?
• ¿Podría usted ampliarse sobre eso poco?
• Cuando usted dice ‘ . . . . . . ’¿, qué usted significa?

Usted debe sondar de una manera que influencia’del doesn t el entrevistado. Cuando usted sonda, usted necesita pensar de obtener la clarificación, la elaboración, la explicación y entender. Hay varias maneras de sondar para más detalle, pues la lista siguiente ilustra. Él ’s útil para aprender algunos de éstos antes de que usted comience sus entrevistas.

Las pausas trabajan ponen – bien’t estén asustadas de silencio. Usted’hallazgo del ll que la mayoría de la gente es incómoda durante silencios y elaborará en lo que ella’ve dijo más bien que malestar de la experiencia. También, usted puede encontrarlo provechoso resumir qué gente ha dicho como manera de descubrir si usted la ha entendido y determinarse si ella desea agregar cualquier información más otra.

Otra táctica útil es repetir las palabras de los últimos que una persona ha dicho, dándole vuelta en una pregunta.