Cómo llevar a cabo grupos de enfoque ~ El papel del moderador

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Como moderador debe pasar algún tiempo ayudando a los participantes a relajarse. En todos los grupos de enfoque que usted necesita para explicar el propósito del grupo, lo que se espera de los participantes y qué va a pasar con los resultados. Negociar una longitud para el debate y pedir que todo el mundo respeta esto, ya que pueden ser personas que tienen muy perjudicial llegar tarde o salir temprano. Por lo general, una hora y media es un tiempo ideal, aunque algunos grupos de discusión puede durar mucho más tiempo. Asegurar a los participantes sobre el anonimato y la confidencialidad, pidiendo también que se respete esto y no transmitir lo que se ha dicho en el grupo a terceros. Tal vez le resulte útil para producir y distribuir un Código de Ética

Hacer preguntas

General, fácil de contestar preguntas se deben hacer primero. No se espera ningún tipo de revelación personal a principios del grupo. Como moderador, escuchar con atención a las personas todo lo que dice, reconociendo que está escuchando haciendo un buen contacto visual y tomar notas sobre cuestiones a las que usted puede regresar más tarde. Asegúrese de que ninguna persona domina la discusión ya que esto influirá en sus datos. Algunos moderadores prefieren utilizar una lista de preguntas que su programa de entrevistas, mientras que otros prefieren utilizar una lista de temas. El objetivo general es una discusión que fluye libremente dentro del área, y una vez que esto sucede, la entrada del moderador puede ser considerablemente menor de lo que sería en una entrevista uno a uno.

Buscando respuestas

En grupos de enfoque que usted necesita para tratar de obtener la mayor cantidad posible de opiniones. Usted encontrará que en la mayoría de los grupos focales, la mayoría de la gente hablar un poco del tiempo, aunque en diferentes grados. En algunos grupos, algunas personas pueden necesitar persuasión suave para hacer una contribución. Usted tiene que usar su criterio acerca de lo mucho que hacer esto ya que puede haber ocasiones en que alguien no quiere o demasiado nervioso para contribuir. A menudo encontramos que, a pesar de que han negociado un tiempo, la gente disfruta de la discusión y desea continuar, si bien en esta etapa se debe dejar en claro que la gente puede salir, si así lo desean. A menudo, parte de la información más útil y pertinente, se administra una vez el tiempo "oficial" ha terminado. Además, usted encontrará que la gente habla a usted en forma individual después de que el grupo haya terminado, especialmente aquellos que podrían haber estado nervioso que contribuyen en un ambiente de grupo. Es útil tener una libreta y anote estas conversaciones tan pronto como sea posible después del contacto, la información podría ser relevante para su investigación.

Acabado el grupo de enfoque

Cuando haya terminado su grupo especial, agradecer a los participantes por participar y dejar un nombre y número en caso de que desee seguir a ninguno de los temas que se han planteado durante el debate. Es s una buena práctica para ofrecer una copia del informe a cualquier persona que quiera uno. Sin embargo, esto podría no ser práctico si el informe final debe ser una tesis de grado. Se podría explicar esto a los participantes y esperamos que entiendan, o usted podría ofrecer para producir un informe resumido que se puede enviar a ellos.

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