Cómo elegir un lugar y reclutar a participantes para su grupo principal

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ELEGIR Un LUGAR

Es extremadamente importante cerciorarse de usted elegir el lugar derecho para su grupo principal pues éste afectará los niveles de la participación, el nivel de la discusión y el estándar de la grabación. Usted debe hacerse las preguntas siguientes al considerar un lugar:

• ¿Es el lugar accesible en términos del acceso físico para ésos con dificultades de la movilidad?
• ¿Es accesible en términos ‘del acceso’ mental, es decir, el tipo de gente que usted se prepone reclutar la sensación cómoda entrando en ese edificio?
• ¿Es el edificio fácil encontrar y el cuarto fáciles de localizar?
• ¿Es el estacionamiento libre cierre disponible cerca?
• ¿Es accesible por transporte público?
• ¿Es el cuarto bastante grande de acomodar el número de la gente que usted se prepone reclutar?
• ¿Hay bastantes sillas y es ella cómoda?
• ¿Hay cualquier cosa que podría distraer a los participantes (fuertes ruidos, teléfonos, timbres, gente que entra en el cuarto, gente que camina más allá de ventanas, etc)?
• ¿Hay cualquier cosa que podría interrumpir la grabación (relojes, máquinas de la bebida, tráfico afuera, etc que hacen tictac)?

Una vez que usted haya elegido su lugar, usted necesita llegar temprano para cerciorarse de que el asiento está arreglado de una manera apropiada. No hay regla del sistema para esto – piensa de sus participantes y lo arregla por consiguiente. Por ejemplo, la gente del negocio pudo preferir un arreglo del asiento del estilo de la sala de reunión, mientras que los principiantes del adulto pueden preferir un arreglo informal del estilo del seminario.

RECLUTAMIENTO DE SUS PARTICIPANTES

Sin los participantes usted no tiene ningún grupo principal. Es esencial, por lo tanto, que usted toma tiempo para asegurarse de que usted alcanza una alta producción para su grupo principal. Piense de los puntos siguientes al reclutar a sus participantes:

• El número ideal de participantes es nueve u once. Números mejor que pares impares del trabajo de los números pues es más duro que la gente se aparee para arriba en las conversaciones disidentes.
• Sobre-reclute cerca entre tres y cinco personas pues algunos participantes, a pesar de reaseguros por el contrario, no atenderán.
• Ofrezca los incentivos. Si usted no puede permitirse pagar participantes, los refrigerios de la oferta tales como vino, las bebidas suaves y los mordiscos. No proporcione demasiado vino pues una discusión borracha no es productiva.
• La meta es alcanzar una discusión de flujo libre, útil e interesante. Piense alrededor si la gente que usted está reclutando podría charlar el uno al otro en vida diaria. La gente debe tener cierta clase de enlace del campo común a poder sentirse que cómodo en un grupo y éste sea probablemente el foco de su investigación.
• Cuando alguien ha acordado participar en un grupo principal, entre en contacto con lo que una semana la dejó por adelantado saber sobre el lugar, la fecha y la hora. Llámelas por teléfono el día antes para cerciorarse de que todavía han recordado y que pueden atender.
• Nunca la fuerza, bully o cajole a alguien en participar. Si algún otro está arreglando el grupo principal para usted, cerciórese de que haga ni que fuerce o que cajole a gente en participar. Alguien que no desea atender generalmente hace claro durante la discusión. Esto puede tener un efecto perjudicial en el grupo entero.
• Si alguien está en una posición de la energía que no deben se incluyen en el grupo como puede parar otros que ventilan sus opiniones, aunque esto no es siempre posible.