Las cuatro iniciativas de gestión

Para muchas empresas, los retos se han cumplido mediante la aplicación de cuatro iniciativas de gestión:

1. Proporcionar la gestión del conocimiento sistemático y global distribuido ampliamente en toda la empresa y guiado (no controlados) De la administración central. KM se acompaña de un seguimiento, incentivos, y la comprensión detallada de los mecanismos de conocimiento para determinar las acciones apropiadas en todas partes.

2. Seguir las prácticas de integración de gestión en los niveles de unidad personal, departamental y empresarial, con la colaboración y la comprensión de los objetivos comunes y reforzadas por las medidas e incentivos para aprovechar la sinergia de ideas y esfuerzos conjuntos.

3. Fomentar una mentalidad generalizada intelectual de gestión de activos para maximizar el valor operativo y estratégico del capital humano (conocimiento de las personas y su motivación para el uso y renovación de la misma), el capital intelectual estructural y capital de información.

4. Establecer una gestión centrado en las personas y la organización del trabajo relacionadas con los conocimientos como condición fundamental para crear y aprovechar las capacidades y ofrecer productos y servicios competitivos en el entorno mundial, las empresas del conocimiento. Avanzada gestión de las empresas de los seis principales retos con éxito mediante la aplicación de estas iniciativas. Como resultado, los desafíos y maneras de manejarlos de manera competente, se están comprendiendo mejor, aunque la mayoría de los desafíos no son conocidos de antemano: se trata de la novela.

Además, la tecnología de la información es cada vez más sofisticados y continúa ampliando su apoyo a la mayoría de las áreas de la empresa, por lo que la disponibilidad de información apropiada mejor y más oportuna. Sin embargo, los enfoques y prácticas que persiguen las organizaciones vigilantes son cada vez más centrado en las personas y se basan en la colaboración no sólo entre las personas sino también entre las entidades organizativas.

presentado por Pedro Okojie