Demografía: tres escenarios posibles
incertidumbre económica, los avances en las ciencias agrícolas y médicos, y las decisiones del gobierno sobre los programas de seguridad social, las cuestiones de salud, y políticas de inmigración de todos los afectará crecimiento de la población mundial y los patrones de migración. A medida que estas variables interactúan, los resultados son realmente incierto. A continuación se presentan tres escenarios posibles que se podrían reproducir a cabo de aquí a 2015 Inquieto misas Bajo el primer escenario, masas inquietas, La población mundial surge, sobre todo en los países en desarrollo. Las promesas del gobierno en la mejora de los programas de seguro social no se materializan plenamente. Las tasas de fecundidad subir ya que las familias se aseguren contra la incertidumbre económica, apoyándose en los niños adicionales para tener ingresos extra y cuidar de los padres y abuelos en su vejez. Millones de jóvenes que emigran del campo a las ciudades en busca de un mejor nivel de vida. Sin embargo, en los países más pobres, no hay suficientes empleos para satisfacer esta creciente demanda, y los centros urbanos convertido en un caldo de cultivo para el descontento generalizado, especialmente entre los jóvenes inquietos. África, Oriente Medio y Asia Central en ocasiones testigo explosiones localizadas de malestar social y político. En los países desarrollados, los programas de pensiones y de salud están sometidos graves: Los trabajadores de edad salir de la mano de obra en masa como se disparan los costos de los programas sociales y fondos de jubilación desempeño inferior. Sin embargo, los gobiernos de los países occidentales deciden poner en práctica las políticas de inmigración sumamente restrictivas, como otras presiones tales como la amenaza del terrorismo y el descontento con las pérdidas de empleo a los trabajadores extranjeros en los años precedentes quedarse. Como resultado, los migrantes de los países en desarrollo que están acudiendo a las economías avanzadas por salarios más altos encontrar la puerta cerrada en sus rostros. Inmigración cola Bajo el segundo escenario, Inmigración cola, El crecimiento de la población mundial continúa a lo largo de una trayectoria similar a la de hoy. En las economías avanzadas, tales como Italia y Japón, la carga económica de apoyo a los ancianos recae en gran medida de un grupo cada vez menor de trabajadores. Los que espera a jubilarse a los 60 ó 65 años ahora pueden esperar a trabajar hasta bien entrados los años 70, durante la recepción de pensiones y fondos limitados de atención médica. Las mujeres pueden ser animados a través de programas de incentivos patrocinados por el gobierno a tener más hijos para mantener estables los tamaños de población. Además, los gobiernos de las economías avanzadas puede abrir las fronteras nacionales a más inmigrantes para compensar la disminución de su fuerza de trabajo. Los Estados Unidos, Canadá y Australia siguen estando entre los destinos más populares, ya que son países con una larga historia de inmigración y las culturas ofrecen más capacidad. programas de inmigración se centran en atraer a las personas con habilidades importantes y la educación avanzada, permitiendo sólo un pequeño número de inmigrantes con experiencia técnica única para reubicar a las economías avanzadas. Otros trabajos se subcontratan a trabajadores cualificados en el extranjero. Las corporaciones en los países avanzados participar en una guerra por el talento global en su lucha para el grupo limitado de alta cualificación, los trabajadores de altos salarios. Al mismo tiempo, el aumento de los salarios en las economías avanzadas llevar a los trabajadores no calificados, con salarios bajos de los países en desarrollo. La afluencia de inmigrantes ayuda a las presiones salariales moderados en el extremo inferior de la escala de ingresos. Un gran número de pobres, las poblaciones jóvenes, no cualificados en toda África, América Latina y Asia en desarrollo buscan mano de obra servil en América del Norte, Europa, Oceanía y Asia del Noreste. El flujo de talento global En el tercer escenario, el flujo de talentos a nivel mundial, El crecimiento demográfico mundial se desacelera. Como las condiciones económicas mejoran y los programas de planificación familiar cada vez más generalizada, las tasas de fertilidad disminuyen rápidamente en los países en desarrollo. Entre las economías avanzadas y de China, dejando caer las tasas de fecundidad y el aumento de la esperanza de vida han engrosado las filas de la tercera edad. Algunos países experimentan disminución de su fuerza laboral, que se suman a las cargas fiscales relacionados con el apoyo de sus sociedades que envejecen. Como tercera edad obtener influencia política a través de grupos de presión y los partidos de los pensionistas, la mayoría de los gobiernos se ven obligados a ampliar su cobertura médica, ya lejanos para los jubilados. Los fondos de pensiones dominan los mercados de valores, y la presión sobre empresas cotizadas hacer hincapié en dividendos inmediatos sobre la inversión a largo plazo, que a su vez impide la innovación y el crecimiento. A medida que la proporción de trabajadores a los jubilados sigue disminuyendo, los países utilizan cada vez más sin explotar grupos demográficos, tales como las mujeres y los jóvenes a incorporarse al mercado laboral. Por otra parte, para compensar la escasez de mano de obra, los países industrializados no tienen más remedio que abrir sus puertas a niveles sustanciales de la inmigración desde todas las regiones del mundo. ampliar los programas de inmigración para todas las categorías de trabajo, poniendo especial énfasis en la contratación de trabajadores con grados avanzados y habilidades poco comunes. Con mercados de trabajo abiertos, los profesionales cualificados emigran a los grandes mercados emergentes como China, Corea y Malasia, donde las nuevas áreas metropolitanas ampliar para acomodar el crecimiento económico y absorber los nuevos inmigrantes cualificados. Al mismo tiempo, el aumento de los salarios en las economías avanzadas llevar a los trabajadores no calificados, con salarios bajos de los países en desarrollo, ya que los países industrializados ver la inmigración como una fuerza para moderar las presiones salariales en el extremo inferior de la escala de ingresos. Los miles de millones de dólares de los salarios que los emigrantes envían a sus familias en el hogar ofrece una línea de vida fundamental para el desarrollo de los países que aún no han encontrado su lugar en la economía mundial. Otra paradoja La demografía es el destino, sin embargo, que el destino es todavía en gran medida un trabajo en progreso. ¿Qué escenario ganará? Depende de múltiples, entrelazadas dinámica, cuyo calendario y la probabilidad puede eludir incluso la mayoría de los demógrafos cualificados. Demografía revela otra de las paradojas de nuestro "mundo fuera de equilibrio", es decir, que los conductores del entorno empresarial global, no son intrínsecamente buenas o malas. Es todo una cuestión de perspectiva. Por ejemplo, nadie pone en duda que los avances en la tecnología médica durante el último medio siglo han sido una evolución positiva. Sin embargo, la duración de la vida ya que han resultado de los avances médicos han producido un impacto negativo a través de la crisis global del envejecimiento. Del mismo modo, el cambio de las tendencias demográficas ofrecen oportunidades únicas para las empresas que pueden prever estos acontecimientos. Por ejemplo, menores tasas de fecundidad y las familias más pequeñas se traducen en más ingresos disponibles para las mujeres. Mientras que la rápida urbanización pondrá a prueba los países en desarrollo, las megaciudades en expansión ofrece una infraestructura de envases previos a la comercialización y venta de productos y servicios a las personas que viven en la parte inferior de la pirámide de ingresos. El éxito de las empresas entiendan que operan en un mundo modelado por estas tendencias, y que desempeñan un papel fundamental en los resultados. Aquellos que reconocen el impacto de las tendencias externas pueden ser menos vulnerables a las sorpresas estratégicas. Más que eso, las empresas que aprovechan el flujo y reflujo de la marea demográfica se encuentran delante del juego, ya que compiten por el capital humano y de los consumidores en todo el mundo. presentado por Edwin Glendel
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