Salir del armario y las imágenes positivas
¿Los tribunales proteger "saliendo" del habla? A veces. La ley está todavía en un estado de desarrollo. Mientras los estadounidenses cada vez más lesbianas y gays eligen ser abierto acerca de sus vidas y buscar no sólo la tolerancia, pero el apoyo a las relaciones que establecen con sus asociados, inevitablemente habrá más "salir del closet" habla a los empleadores, compañeros de trabajo, los propietarios, vecinos y otros. Cuando el empleador, arrendador u otra parte es una agencia de gobierno, la Constitución prohíbe la imposición de cualquier sanción como consecuencia de salir. Pero debido a que la ley no se resuelva en cuanto a este importante principio, es imperativo que, si es posible, el consejo de un abogado que buscar de antemano si hay razones para creer que la honestidad dará lugar a ningún tipo de represalias del gobierno. Es "salir del closet" discurso que se considera el discurso político? A veces. En 1979, la Corte Suprema de California sugiere que la afirmación de una persona de la homosexualidad era análoga a la expresión de un punto de vista político y podrían estar protegidos por una ley laboral del estado de California que prohibía a todos los empleadores de interferir con las actividades políticas de los empleados. 35 Desde entonces, el estado de California fiscal general ha adoptado formalmente que la interpretación de la mano de obra del estado code.36 Así, saliendo del habla, probablemente no puede ser la base de un disparo en el estado de California. casos de la corte federal, sin embargo, han arrojado resultados contradictorios. Un tribunal federal de apelaciones invalidó el despido de un empleado del condado sobre la base de su Gayinforming su jefe que era homosexual y que tenía la intención de hablar como un ciudadano a los comisionados del condado en el tema de los derechos civiles de lesbianas y gays. El tribunal consideró que el discurso estaba protegido y el despido que el empleado a causa de su discurso fue unconstitutional.37 En el caso Acanfora se discutió anteriormente, las entrevistas de prensa, que incluye confesiones de la homosexualidad propia del maestro, se encontraron para no justificar el despido de él (aunque su despido fue permitido por otros motivos) .38 Un tercer caso, más reciente, llegó a la conclusión opuesta. Este caso se refiere a un consejero escolar que fue despedido después de que ella le dijo a su supervisor que era bisexual, el tribunal dictaminó que tal información es puramente personal y por lo tanto no análogo al discurso político y no protegidos por la Constitution.39 Los resultados difieren de estos casos pueden conciliarse mediante el tratamiento de los dos primeros como la participación de lo que es más tradicionalmente como speechi.e política., dirigiéndose a los comisionados del condado o hablar con la adición pressin a la declaración de salir del closet. El tercer caso, por el contrario, implica que sale en una conversación uno-a-uno con un supervisor. De todos modos, saliendo del habla debe ser reconocido por los tribunales como expresión política. ¿Cuáles son funcionarios de la agencia probable que la demanda en un intento de despedir a una persona que públicamente afirma ella o su homosexualidad? Varios de los casos más preocupantes se han convertido en la cuestión de si las acciones de un empleado de lesbiana o gay equivale a "hacer alarde de" la homosexualidad. Un tribunal federal de Apelaciones en 1971 confirmó la denegación de la Universidad de Minnesota para emplear a un hombre gay como jefe de la división de catalogación de la biblioteca de la universidad sobre la base de que su "conducta personal, como se representa en los medios de comunicación públicos y de la Universidad, [wa ] no s compatible con el interés de la universidad. " 40 La demandante había solicitado una licencia de matrimonio para casarse con otro hombre, y el evento ha recibido mucha publicidad. Un caso muy similar también participa una persona que había tratado de obtener el reconocimiento legal del matrimonio entre homosexuales. Aquí, un activista gay que trabajaba como oficinista en una agencia federal también fue despedido después de un intento muy publicitado para reformar las leyes matrimoniales del estado de Washington. Un tribunal federal de apelaciones (incluyendo al juez, ahora la Corte Suprema de Justicia, Anthony Kennedy) confirmó el despido en razón de que el interés del gobierno en el mantenimiento de la confianza del público en la agencia superado el interés del empleado en el "público alarde y la difusión de sus actividades homosexuales." 41 La Ley Federal de gobierno cambió su política después de que el caso fue decidido, pero el grado de hostilidad de la corte para el demandante gay indica la dificultad que las reclamaciones constitucionales incluso aparentemente claras pueden enfrentar. Aunque estos casos parecen fecha, aún no han sido claramente rechazada. En previsión de ese argumento por el empresario, es muy importante documentar que la defensa de los derechos de los homosexuales lesbian.and no tiene ningún impacto adverso sobre cómo una persona se desempeña en el trabajo o en el funcionamiento del organismo. Puede tránsito público y otras entidades estatales que aceptan la publicidad ocupan de cuestiones sociales o políticos se niegan a aceptar la publicidad de las organizaciones de derechos de los homosexuales? No. Cuando una autoridad de transporte público acepta otros anuncios se defiendan los intereses políticos y sociales, se crea un foro público, y el acceso a un foro público podría ser limitado por las normas precisas y claras sobre el tiempo, lugar y manera de hablar. El acceso a este foro no se prohibió porque las vistas derechos de los homosexuales pueden ser unpopular.42 presentado por Leen Karnego
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