Empleo privado
¿Puede un patrón privado discriminar legal contra un empleado a causa de su orientación sexual?
A menos que sea prohibido por un estado o una ley local, en la mayoría de las situaciones pueda. No hay ley federal que previene un employerlarge privado o pequeño, incorporado o el unincorporatedfrom que rechaza emplear, encendiendo, undercompensating, o de otra manera tratando diferentemente a ninguÌn empleado lesbiano u homosexual solamente debido a la orientación sexual de esa persona y sin importar expediente de la aptitud o del trabajo. Aunque el congreso haya proscrito la discriminación en thebasis de la