Establezca metas para su negocio y carrera

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Sus objetivos son los objetivos mensurables que debe alcanzar para cumplir con su misión y el propósito y hacer realidad su visión. Son los objetivos que pretenden. ¿Cuáles son sus metas para su trabajo y su carrera?

Sus metas deben ser claras, por escrito y específico. Ellos deben ser creíbles y alcanzables. Deben ir acompañadas de planes por escrito y los horarios para su realización. Usted debe trabajar en ellas todos los días.

Cada meta debe incluir medidas de desempeño, o puntos de referencia. Estos números le permiten determinar con claridad si se está moviendo más cerca de sus metas o más lejos.

Una medida de rendimiento es un número clave de algún tipo que le da una indicación del rendimiento o eficacia en un área en particular. En cada parte de su vida, usted necesita estas medidas para evaluar qué tan bien está haciendo. Sus medidas de servir como cuadros de mandos para indicar el éxito o el fracaso en sus actividades. La elección de una norma específica del desempeño se convierte en un principal punto focal de su carrera.

Una medida obvia, o punto focal, es la cantidad que gana cada año. Otro es la tasa de aumento en su salario, año tras año. Una medida podría ser la frecuencia con que se han promovido en los últimos dos años. Otro podría ser su rango percentil en comparación con otros en su campo.

Muchos profesionales autónomos utilizar su tarifa por hora como el factor crítico de éxito por el cual se evaluará su rendimiento y eficacia. La cantidad que gana por hora, y la frecuencia con que ganan cantidad que, es un indicador resumen de lo bien que están haciendo en muchas otras partes de su carrera.

¿Cuáles son sus principales estándares de rendimiento para su trabajo? ¿Cómo se mide su éxito en el día a día, semana a semana, mes a mes? Al establecer metas claras para usted, usted debe escribir, hacer planes para alcanzarlos, y trabajar en ellos todos los días. Asegúrese de que tiene una medida clara de su progreso que se puede hacer referencia a la regularidad. Esto se convierte en su punto focal. Aquí es donde se marca la "X" en su vida laboral.

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