¿Cómo blogs pueden ayudar a su negocio

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Volvamos a lo básico de negocios, no porque creo que no conoce su propio negocio, sino porque honestamente creo que los blogs pueden ayudar a cada fragmento principal de lo que constituye una empresa exitosa y viable. Las necesidades básicas de cualquier negocio son los siguientes:

• ideas Decente

• Un gran producto

• Visibilidad

• Un equipo bien entrenado de la gente que trabaja duro para hacer que la compañía tenga éxito.

También es necesario un buen marketing, relaciones entre las grandes clientes, una fuerza de ventas impresionante, digno de atención al cliente, y una serie de otros factores. Pero si usted tiene ideas, un valor de venta del producto, un equipo sólido detrás de él, y los clientes potenciales, el resto vendrá naturalmente.

CREACIÓN DE GRANDES IDEASCada compañía tiene grandes ideas a la espera de salir a la superficie. El problema de llevar esas ideas a la superficie es triple: dar espacio para desarrollar ideas, ideas de ayudar a conseguir la mejora y la aplicación de las mejores ideas.

A menudo sólo se necesita una persona para llegar a una gran idea, pero puede tomar 100 o más personas para apoyar y poner en práctica esa idea. Si la idea pierde apoyo, la compañía necesitará otra gran idea para seguir adelante. Las grandes ideas pueden aumentar los costos de una empresa y el poder del pueblo, pero también pueden aumentar los ingresos de una empresa y poder de marketing. Esta es la razón por las grandes empresas que viven o mueren por sus grandes ideas emplear a investigadores que dedican su tiempo a buscar epifanías.

El reto para las empresas que invierten en las ideas es a menudo que las mejores ideas no llegan a la cima, no examinó conseguir, o ni siquiera consideran conseguir. Este idea de la barrera podría matar a su empresa. blogs individuales Un verdaderamente abierto e internamente blog idea visible, e incluso los empleados que permiten a las personas a flotar nuevas ideas para su revisión, debe permitir que las mejores ideas para salir a la superficie para la selección y revisión.

CREACIÓN DE PRODUCTOS DE GRANEl próximo desafío es decidir qué grandes ideas conseguir convertidos en productos. Después de todo, lo bueno es pensar la mejor idea del mundo si su negocio en realidad no se puede vender? Las empresas inteligentes contratar a personas que son capaces de convertir una gran idea en un gran producto. Estas personas, a menudo llamada especialistas de productoo gerentes de producto, Conocer a los clientes, conocer el mercado, y saber cómo ofrecer nuevos productos a tiempo y dentro del presupuesto. Sin embargo, para hacer bien su trabajo, especialistas de producto que hablar directamente a los clientes. Aquí es donde los grupos de enfoque, los días de demostración de los clientes, y otras técnicas de escuchar al cliente-entran en juego. Algunas empresas incluso utilizan evangelistas personal para trabajar uno-a-uno con cada cliente para mantener una buena relación.

Todos conocemos casos en los que incluso los productos más bien intencionada un rendimiento inferior. Basándose en una pequeña muestra de los clientes para reflejar los deseos del mundo entero es arriesgado mejor de los casos, y temerario en el peor. Si no se puede pedir a todo el mundo lo que quieren, es poco probable que sea capaz de ofrecer lo que cada uno realmente desea. Con los blogs, que puede pedir, si no todo el mundo, por lo menos sus lectores blog entero, que son probablemente relacionada con y / o leer otros blogs de todo el planeta. Una vez que haya información sobre lo que una gran comunidad de lectores desea, puede empezar a entregarlo.

Aumentando la visibilidad deMarketing es todo acerca de la visibilidad de decisiones de la gente adecuada tanto de el producto adecuado en el momento adecuado. Allen Weiss, fundador de MarketingProfs.com, dice que el marketing es acerca de los clientes, y tiene razón. La dura realidad, sin embargo, es que muchas veces el marketing no es acerca de los clientes individuales. A menudo, se trata de crear un mensaje global a la que los clientes individuales responderá.

Los nuevos métodos de comercialización eficaces incluyen la creación de un "virus", campañas, eventos centrados en el cliente, y de otra manera ayudar a los clientes a correr la voz a través de programas de incentivos y concursos. La visibilidad también es buscado a través de los informes de los medios de comunicación, el patrocinio de eventos y sitios web interactivos.

Sin embargo, estas campañas de visibilidad falta de eficacia en el nivel uno-a-uno. Las compañías asumen que millones de personas se pondrá en contacto, pero sólo un pequeño porcentaje de estas personas responderán. Este método de comercialización tiene su lado positivo, pero no hace nada para crear relaciones con los clientes, crear experiencias positivas, o crear evangelistas cliente.

CON UN GRAN EQUIPOUna de las mejores maneras de construir un gran negocio es crear un gran equipo. Los grandes equipos que pensar en grandes ideas, construir la visibilidad, y defectos en los productos in situ, que se corregirá a continuación. Un gran equipo puede solucionar casi cualquier problema, teniendo en cuenta los recursos adecuados, y está feliz de tener en casi cualquier desafío.

Por desgracia, los equipos grandes pueden ser difíciles de crear y mantener la motivación. Cualquiera que haya construido un equipo de éxito sabe que más de las veces algunos particulares "Factor X" hacer o deshacer el equipo: a menudo la capacidad de encontrar un terreno común y los intereses comunes puede ser una cuestión de vida o muerte-break. Un equipo integrado por colegas con intereses comunes, fondos, o pasiones será capaz de confiar en los elementos comunes, incluso en las circunstancias más adversas. El desafío es encontrar los empleados que encajan entre sí; perfiles pocos empleados incluye la información que le ayudará a encontrar el terreno común.

Para resolver este dilema, muchas grandes empresas están recurriendo a la auto-formación y los equipos de auto-sostenible. Estas personas han encontrado que tienen cosas en común y trabajan bien juntos. Empresas mensaje oportunidades internas del equipo que "los equipos ultra" puede elegir para hacer frente o ignorar. A veces los proyectos se asigna en función de las necesidades, pero, en general, tener un equipo propio de un tema es una táctica más eficaz.

El reto para las empresas que buscan para que estos equipos dinámicos está en encontrar la manera de permitir a los empleados para conectarse basada en la pasión. La pasión es una parte importante del éxito de cualquier equipo sin pasión, un equipo no sólo se encontrará rápidamente en la rutina, pero es probable que sus miembros no pueden encontrar en gel, se divierten, o ayudar a la empresa de una manera significativa.

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