Preguntas Comunes De la Entrevista

Cada entrevista compila del entrevistador que le hace preguntas muchas. Muchas de ellas son preguntas estándares que cada entrevistador hace. El ve’I enumeró las preguntas más comunes que usted encontrará durante una entrevista para ayudarle a conseguir una manija en ellas antes de que usted vaya a una. Es siempre bueno ser preparado.

Leyendo estas preguntas del campo común que los entrevistadores hagan, usted tendrá una pierna para arriba en la competición. Usted también tendrá tiempo para preparar sus respuestas de modo que usted ponga’t consiga stumped.

Tan aquí está su llave a acing una entrevista de trabajo.

1. Dígame algo sobre se. Recuerde, diga algo positivo.
2. ¿Cómo maneje las situaciones agotadoras?
3. ¿Cómo usted se ocupa de crítica y de la tensión?
4. ¿Cuál es su definición del éxito?
5. ¿Por qué usted piensa que usted cabría adentro con esta compañía? (aquí es adonde su investigación viene en práctico)
6. ¿Le siempre han encendido, y porqué?
7. ¿Dónde usted se ve en 5 años?
8. ¿Usted prefiere trabajar en sus el propio o en equipo?
9. ¿Por qué está usted interesado en el trabajo para esta compañía?
10. ¿Cómo usted maneja un contraste de pareceres con sus colegas o superiores?
11. ¿Por qué debo emplearle?

Preguntas comunes al solicitar su primer trabajo después de la graduación de la universidad

1. Dígame cuál era su experiencia de recompensa de la universidad.
2. ¿Qué actividades del plan de estudios adicionales usted participó adentro?
3. ¿Qué usted ha aprendido en la universidad que se aplica directamente a este trabajo?
4. ¿Cómo usted se ha preparado para la transición de la universidad al lugar de trabajo?
5. ¿Usted va a graduar la escuela? ¿Si es así usted planea continuar trabajando también?
6. ¿Cómo usted planea manejar a graduado enseñó y trabajo?
7. ¿Usted consiguió manos en experiencia en universidad?
8. ¿Cómo usted se siente que la universidad le ha preparado para este trabajo?
9. ¿Usted ha hecho siempre un puesto de interno que ayudó a prepararle para este tipo de trabajo?
10. ¿Qué usted piensa es el mejor activo que usted podría traer a la compañía?

Preguntas Que Usted Debe Preguntar A Su Entrevistador

Justo como usted fielding preguntas de su entrevistador, él es el mejor pedir algunos sus el propios. Demuestra que usted está genuino interesado en el trabajo allí, y que usted tiene algunas preocupaciones sus el propios. También demuestra que usted se siente relativamente seguro que éste es el lugar para usted.
Hacer las preguntas derechas a su patrón anticipado demostrará a him/her que usted es serio en usted los esfuerzos de trabajar para su compañía, y que usted es un individuo organizado. Usted debe dirigir claramente de hacer cualquier pregunta personal o cualesquiera preguntas que no sean directamente trabajo relacionado. Si usted desea, usted puede apuntar algunas de las respuestas que le dan para la referencia más adelante encendido. Mantenga sus preguntas simples y cortesas. Cerciórese de que usted esté haciendo preguntas directas acerca del ambiente del trabajo y/o del trabajo.
Aquí están algunas preguntas que usted debe preguntar a su patrón anticipado:

1. ¿Por qué está esta posición disponible ahora?
2. ¿Cuántas veces esta posición se ha llenado adentro los últimos 5 años?
3. ¿Qué debe la nueva persona hacer que es diferente de la persona pasada que tenía esta posición?
4. ¿Qué usted la mayoría quisiera ver hecho en los 6 meses próximos?
5. ¿Cuáles son los problemas más difíciles que este trabajo exige?
6. ¿Cuánto libertad tengo en el proceso de toma de decisión?
7. ¿Cuáles son mis opciones para el adelanto?
8. ¿Cómo esta compañía ha tenido éxito en el pasado?
9. ¿Qué cambios usted preve en el futuro cercano para esta compañía?
10. ¿Qué usted piensa constituye éxito en este trabajo?

Los Patrones De las Preguntas No pueden Pedir

Justo como hay muchas preguntas que un entrevistador puede hacer, allí es muchos que él no puede pedir. Algunas preguntas son ilegales de pedir. Mucha gente pone’t realiza que hay de las preguntas del límite para los patrones. Ése es porqué me sentía que era importante incluirlo.
Cuando o si usted encuentra algunas de estas preguntas hay maneras que usted puede elegir responder a ellas. Puesto que alguna gente les contestaría probablemente, es bueno saber que usted pone’t tiene que contestar a esas clases de preguntas. Usted puede preguntar simplemente cómo esas preguntas pertenecen al trabajo usted’re solicitar.

Aquí está una lista de las preguntas que son ilegales para que un entrevistador pida.

1. Las preguntas sobre su edad no se permiten durante una entrevista porque no debe ser un factor sobre emplearle.
2. Las preguntas sobre su estado civil son inadecuadas y se pueden confundir fácilmente desde el hostigamiento sexual. Esta pregunta también se aplica a si o no usted tiene niños, su cuidado de niño planea el etc. Este tipo de pregunta también incluye cualquier otro aspecto de su vida personal que no deba afectar sus ocasiones de ser empleado.
3. Las preguntas sobre su salud personal están también de límites.
4. Preguntas sobre su pertenencia étnica no se deben hacer por un entrevistador o contestar por la persona que es dada la entrevista.
5. Su preferencia sexual no puede ser un factor en sus ocasiones de ser empleado cualquiera. Este tipo de pregunta no debe ser pedido.
6. Si o no usted tenga inhabilidades es una pregunta que no se debe pedir cualquiera.
7. Su expediente de la detención es información que el doesn’t tiene que ser contestado. Todo el un entrevistador puede preguntarle que es si le han condenado siempre por un crimen, ellos no puede preguntarle para lo que o cuántas veces.
8. Básicamente, la información personal no se puede pedir por un entrevistador. Es ilegal, y usted no tiene que responder.

esto es un artículo agregado por Kelly Huston